Stany Zjednoczone likwidują programy i szkolenia z zakresu „różnorodności, równości i integracji” w służbie zagranicznej

W ubiegłym tygodniu Departament Stanu USA ogłosił zakończenie programów i szkoleń z zakresu różnorodności, równości i integracji (DEI) dla oficerów służby zagranicznej i dyplomatów reprezentujących Stany Zjednoczone. W to miejsce prowadzono program zasługi, dyscyplina i odpowiedzialność. 

Zakazano publikacji dotychczas obowiązkowych materiałów dla dyplomatów, w tym White Fragility and the Rules of Engagement (Biała kruchość i zasady zaangażowania) oraz książki, która odnosi się do defensywnych zachowań białych wobec innych grup etnicznych, uniemożliwiających sensowny dialog; How White Women Tears Oppress People of Color (Jak łzy białych kobiet uciskają ludzi kolorowych) – książki, która analizuje, jak białe kobiety korzystają z białego przywileju poprzez interakcje z kobietami innych ras i In Defense of Looting (W obronie grabieży), a także The Case for Reparations (Argument za odszkodowaniami).

Cele i materiały DEI haniebnie zniesławiały Stany Zjednoczone, wyśmiewały Amerykanów o określonym pochodzeniu i odwracały uwagę od uzasadnionych celów polityki zagranicznej, służących narodowi amerykańskiemu – czytamy w oświadczeniu Departamentu Stanu.

Te i inne teksty promowały podziały wśród amerykańskich dyplomatów, obrażały naród amerykański i szkodziły skuteczności misji. Współpracując z wysokimi rangą urzędnikami państwowymi w innych krajach, oficerowie służby zagranicznej musieli spełniać wymogi DEI i wykazywać się lojalnością, terminem odnoszącym się do aktywizmu na rzecz sprawiedliwości społecznej, w którym osoby posiadające osobistą władzę i przywileje działają na rzecz wspierania i wzmacniania interesów grup marginalizowanych.

Było to szczególnie widoczne w działach pomocy humanitarnej Departamentu Stanu, które koncentrowały się na szkoleniach z zakresu przywileju białych i rasizmu systemowego, w tym na włączaniu terminologii Black Lives Matter (Życie Czarnych jest Ważne) oraz czytaniu broszur, np. Jak być antyrasistą w pomocy humanitarnej.

Rząd Stanów Zjednoczonych zaczął stawiać radykalną politykę społeczną na centralnym miejscu w swojej polityce zagranicznej za rządów prezydenta Obamy, promując w szczególności ideologię LGBTQ. Administracja Bidena rozszerzyła te kryteria wobec oficerów służby zagranicznej, aby promować różnorodność, równość, integrację i dostępność, definiowane jako integracja społeczna, równość rasowa i płciowa, niepełnosprawność oraz kwestie LGBTQI+, wśród swoich odpowiedników na arenie międzynarodowej.

- Wprowadziliśmy zmianę, zgodnie z którą osoby ubiegające się o awans w Departamencie Stanu muszą być w stanie udokumentować swoje działania na rzecz wspierania różnorodności, równości, integracji i dostępności. W ten sposób są oceniane przy awansie – powiedziała Gina Abercrombie-Winstanley, która pełniła funkcję Głównej Specjalistki ds. Różnorodności i Integracji za prezydentury Bidena, pierwszej w Departamencie Stanu.

Wspominając te programy społeczne, ówczesny kandydat Donald Trump, prowadząc kampanię w 2024 roku, domagał się usunięcia ideologii DEI z polityki i programów rządowych. Wkrótce po objęciu urzędu w 2025 roku prezydent Trump podpisał memorandum zatytułowane Usunięcie dyskryminacji i dyskryminującej ideologii równości ze służby zagranicznej, obiecując przywrócenie wartości godności jednostki, ciężkiej pracy i jakości. .

Zgodnie z polityką prezydenta Bidena, oficerowie służby zagranicznej i inni pracownicy Departamentu Stanu otrzymali polecenie praktykowania mikroafirmacji, czyli gestów inkluzji i troski, aby złagodzić swoje nieświadome uprzedzenia i mikroagresje, czyli werbalne lub niewerbalne działania wyrażające pogardę lub lekceważenie wobec osób z grup marginalizowanych.

Do kursu dla oficerów służby zagranicznej dodano szkolenie DEI (Deep Inclusion), a do kursu dyplomacji publicznej dodano cały dzień szkolenia w tym zakresie. Instruktorzy kursu dla oficerów służby zagranicznej otrzymali materiały edukacyjne, w tym broszurę promującą Międzynarodowy Dzień Zaimków oraz włączyli do materiałów szkoleniowych zaimki niebinarne.

Pracownicy Departamentu Stanu byli zachęcani do dodawania zaimków osobowych do podpisów e-maili. W listopadzie 2025 roku Departament Stanu ogłosił, że prawie 300 oficerów służby zagranicznej zostało pozbawionych możliwości awansu w ramach poprzedniego systemu, ale zostaną przywróceni na stanowiska za okazaną lojalność wobec kraju poprzez gorliwe realizowanie polityki rządu USA.

Departament Stanu wdraża obecnie gruntowne reformy w Służbie Zagranicznej, aby nadać priorytet kwalifikacjom, skupić szkolenia na konkretnych umiejętnościach dyplomatycznych i przygotować dyplomatów naszego kraju do niesienia amerykańskiej odpowiedzi na nasze najpilniejsze wyzwania – oświadczył rzecznik Departamentu Stanu Tommy Pigott.

Źródło: C-Fam – 21 sierpnia 2026 r.